Пенсионно

06 юли

Свободна позиция: ОПЕРАТИВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ

  Свободна позиция: ОПЕРАТИВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ СК АКТИВ КОНСУЛТ ООД e финансово-счетоводна компания която предлага: Счетоводно обслужване; Услуги свързани с Данъци, Осигуровки, Декларации, Заплати, Персонал; Юридически услуги и др. За изпращане на CV: office@activeconsult.net Oписание на позицията: • Водене и равняване на счетоводните сметки: Клиенти , Доставчици , Банка , Каса, ДМА, АО и други. • […]

read more »
26 сеп.

Проверяват фирми с персонал на минимална работна заплата.

Националната агенция за приходите започва проверки фирми с персонал на минимална работна заплата в София. Сред селектираните фирми има и такива, при които повече от половината от работниците вземат минималната заплата. По данни на приходната агенция в над 80% от случаите има риск възнаграждението да е такова само по документи. В действителност разликата се плаща „на ръка“. […]

read more »
30 май

100 собственици на барове, ресторанти и заведения проверява НАП

100 души, собственици на барове, ресторанти и заведения, проверява НАП за съответствие на имуществото с официалните им доходи. Тези хора са избрани, тъй като фирмите им, които стопанисват заведенията, отчитат значително по-ниски обороти от средните. Това води до съмнения, че укриваният оборот от заведенията, върху който не са плащани данъци и осигуровки, се насочва към […]

read more »
13 февр.

НАП събира по-бързо просрочени вземания с нова информационна система.

Софтуерът за събиране на вземанията е разработен от ИТ експерти на агенцията Нова информационна система – „Събиране“, ще помага на НАП за по-бързото и ефективно събиране на просрочените задължения към бюджета. Софтуерът е внедрен и функционира от 1 февруари, като е разработен с изцяло вътрешен ресурс на НАП. Системата е изградена като web-базирано приложение с централизирана […]

read more »
09 Дек.

Двойно по-евтино възстановяваме здравни права до 23 декември 2015 г.

Хората с прекъснати здравноосигурителни права ще могат да ги възстановяват двойно по-евтино до 23 декември. След влизането в сила на промените в Закона за здравното осигуряване, здравните права ще се възстановяват при условие, че се заплатят всички дължими вноски за последните 5 години (60 месеца), а не както е сега – три години. Така например […]

read more »
03 Дек.

Относно задължението на работодателя да води трудово досие на работника или служителя

Относно задължението на работодателя да води трудово досие на работника или служителя  С измененията и допълненията Кодекса на труда (КТ), обнародван в  ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17. 07. 2015 г.) беше въведено изрично задължение на работодателя да води трудово досие на работника или служителя. Целта на материала е да даде […]

read more »
03 Дек.

От началото на 2016 г. се въвежда нов ред за представяне на документите за изплащане на паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване .

Териториално поделение на НОИ – София град ви информира, че от началото на 2016г. се въвежда нов ред и начин за представяне на документите за изплащане на паричните обезщетения и помощи от ържавното обществено осигуряване по електронен път. Представянето на документите е регламентирано в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване / […]

read more »
03 Дек.

Най-често задавани въпроси относно данъчните облекчения за деца!

 Данъчното облекчение за доходи, непревишаващи минималната работна заплата по чл. 22б от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) се отмени, но за сметка на това през тази година за първи път ще се ползватдве нови данъчни облекчения: за деца (чл. 22в от ЗДДФЛ); за деца с увреждания (чл. 22г от ЗДДФЛ). Като […]

read more »
12 юни

Обнародвано ПМС № 139 от 04. 06. 2015 г. за определяне МРЗ

Обнародвано ПМС № 139 от 04. 06. 2015 г. за определяне МРЗ [09.06.2015] С решение на ВАС № 5698 от 19. 05. 2015 г. I отд. бе отменено ПМС № 419 на Министерския съвет от 2014 г. за определяне на нови размери на минималната работна заплата за страната (обн. ДВ, бр. 105 от 2014 г.). […]

read more »
15 апр.

Taxation in Bulgaria 2015

Best tax conditions in Europe and fourth in the world !!! Conatact us ! Active Consult Ltd / e-mail: office@activeconsult.net   CORPORATE TAX Corporate income tax (CIT) is due on the accounting profit after adjustments for tax purposes. The applicable tax rate for the year 2015 is 10%. Maximum annual depreciation rates for corporate tax purposes Buildings, facilities, […]

read more »
15 апр.

Най-после среща с депутатите в НС по спорния законопроект за адвокатурата

Тази седмица се състоя среща в Народното събрание във връзка със спорния законопроект за изменение и допълнение на Закона за адвокатурата. Пред депутатите своите становища против внесения законопроект представиха: Паунита Петрова от КТ „Подкрепа“,  Варшава Максимова от КНСБ, Ивелин Желязков от Асоциация на индустриалния капитал в България, Добри Митрев от Българска стопанска камара, Милена Ванева […]

read more »
24 юли

Възнаграждение за неотработени часове при сумарно отчитане

Въпрос:  Как се определя възнаграждението за установените неотработени часове при сумарно отчитане на работното време? Основно задължение на работодателя е така да организира работата, че да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на уговорената с трудовия договор работа (чл. 127, ал. 1, т. 1 от КТ). Работодателят може по реда на чл. […]

read more »
03 юли

ОБЛЕКЧАВАНЕ НА АДМИНИСТРАТИВНАТА ТЕЖЕСТ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ПОСРЕДСТВОМ ПОСЛЕДНИТЕ ПРОМЕНИ В КТ. ОТПАДАНЕ НА НЯКОИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ИА „ГИТ“ ПО ПОВОД ИЗМЕНЕНИЯТА В З...

I. Промените в Кодекса на труда – стремеж за ограничаване на административната тежест за работодателите и създаване на облекчения при ползване на правата от страните по трудово правоотношение. В края на март 2014 г. се извършиха някои важни промени в Кодекса на труда (обнародвани в „Държавен вестник“, бр. 27 от 25.03.2014 г.). Част от тях […]

read more »
03 юли

ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ЗА НЕИЗПОЛЗВАН ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК – ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ

Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск представлява заместваща престация на правото реално да се ползва платеният отпуск от работника или служителя. Изплатеното обезщетение замества неизползвания отпуск и невъзможността той да се ползва в бъдеще. 1. Основни правила при изплащане на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск Кога се дължи обезщетение по чл. 224 КТ? Според […]

read more »
26 юни

При уволнение срещу обезщетение по чл.331 от КТ се полагат пари за безработица в пълен размер и за целия срок.

Въпрос: Приех да ме освободят срещу 4 заплати обезщетение, но се притеснявам дали в такъв случай ще мога да получавам обезщетение за безработица и за какъв период ? В описания случай е налице прекратяване на трудовото правоотношение срещу обезщетение по чл. 331 от Кодекса на труда. Работодателят може да предложи на работника или служителя прекратяване на […]

read more »
19 юни

Работник, възстановен на заеманата преди уволнението длъжност.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ № 94-3727 от 03.10.2013 г. ОТНОСНО: В случаите, когато работникът или слу­жителят е възстановен на заеманата пре­ди уволнението длъжност с влязло в сила съдебно решение, не може да се приеме, че възниква ново трудово правоотношение, поради което мнението ни е, че трудовият му договор не може да бъде прекратен на основание чл. 328, […]

read more »
22 май

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ № 24-34-69 от 27.08.2013 г. ОТНОСНО: Данъчно третиране по Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) и по Закона за данък върху добавен...

Видно от изложеното в запитването, чуждестранни дружества (наречени инвеститори) са собственици на капитала на дружество „А”, регистрирано в ……….. „А” е едноличен собственик на капитала на „В” ЕАД. При продажба на част от акциите на „А” от инвеститорите на трето лице или при публичното им предлагане на организиран фондов пазар, инвеститорите биха получили възнаграждение от […]

read more »